精选关于企业管理的金句89句文案

企业管理名言名句大全

1、企业管理名言名句大全图片

(1)、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

(2)、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

(3)、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

(4)、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

(5)、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

(6)、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

(7)、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。

(8)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

(9)、当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!

(10)、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

(11)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

(12)、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

(13)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

(14)、批评是管理必要的手段之但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

(15)、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

(16)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

(17)、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

(18)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

(19)、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

(20)、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

2、关于企业管理的金句

(1)、1全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

(2)、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

(3)、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

(4)、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《

(5)、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

(6)、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

(7)、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

(8)、10过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

(9)、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

(10)、每个员工的工作，就是团队的工作;公司的绩效，就是你所付出努力的结果。

(11)、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

(12)、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

(13)、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

(14)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

(15)、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

(16)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

(17)、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。

(18)、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

(19)、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

(20)、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

3、企业管理名言名句大全摘抄

(1)、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

(2)、变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。

(3)、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.企业励志名言名句(热门篇)成功的人千方百计，失败的人千难万险。

(4)、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

(5)、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

(6)、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

(7)、 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

(8)、你可以选择这样的”三心二意“：信心、恒心、决心;创意、乐意。

(9)、很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习.

(10)、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

(11)、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

(12)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

(13)、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

(14)、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

(15)、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

(16)、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

(17)、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

(18)、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作

(19)、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

(20)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

4、企业管理语录经典语录

(1)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(2)、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

(3)、1以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

(4)、有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”。

(5)、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

(6)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

(7)、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

(8)、1如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

(9)、关注“质量开讲”，您可以回复 1-10任意数字，或以下关键词，查看质量专题。

(10)、小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维·帕卡德

(11)、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

(12)、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

(13)、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

(14)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

(15)、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

(16)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

(17)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

(18)、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

(19)、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

(20)、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

5、企业管理 名人名言

(1)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

(2)、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.

(3)、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

(4)、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

(5)、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

(6)、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

(7)、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

(8)、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

(9)、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路